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首页> 外文会议>Decision Sciences Institute annual meeting >The Effects of Abusive Supervision on Originality and Counterproductive Work Behavior: The Moderating Role of Future Orientation
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The Effects of Abusive Supervision on Originality and Counterproductive Work Behavior: The Moderating Role of Future Orientation

机译：滥用监督对创意和适得其反的工作行为的影响：未来方向的调节作用

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We examined the effects of abusive supervision on originality and counterproductive work behavior. Beyond this, we also investigated the moderating role of future orientation. Data was collected from 650 pairs of managers and subordinates, of which 584 pairs returned with valid data. The probability of total effective retrieval is 89.84%. Results of main effects did show that abusive supervision positively effects on counterproductive work behavior and moderating effects did show that future orientation moderates positively the relationship between abusive supervision and originality. Based on our findings, some limitations, implications, and directions for future research are discussed as well.
机译：我们研究了滥用监督对原创性和适得其反的工作行为的影响。除此之外，我们还研究了未来定位的调节作用。从650对管理人员和下属收集数据，其中584对返回有效数据。总有效检索的概率为89.84％。主要效果的结果确实表明，滥用监督对适得其反的工作行为具有积极影响，而调节作用确实表明，未来的方向可以积极地缓解滥用监督与创意之间的关系。根据我们的发现，还讨论了一些局限性，影响和未来研究的方向。

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