La contribution de la responsabilité sociale de l'entreprise à l'identification organisationnelle : Étude exploratoire dans le contexte tunisien

机译：企业社会责任对组织认同的贡献：突尼斯背景下的探索性研究

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Cet article se propose d'étudier l'effet de la responsabilité sociale de l'entreprise (RSE) perçue par l'employé sur l'identification organisationnelle. Pour cela, des entretiens en profondeur ont été menés auprès de 10 cadres de la filiale tunisienne de

机译：本文旨在研究员工感知的企业社会责任（CSR）对组织认同的影响。为此，对来自突尼斯子公司的10位高管进行了深入采访。

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来源
《International Multi-Conference on: Organization of Knowledge and Advanced Technologies》|2020年|1-11|共11页
会议地点
作者
Mohamed Fadhel DJlassi; Anissa Ben Hassine;
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作者单位

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正文语种
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关键词
Gold; Personnel; Psychology; Automobiles; Ions; Optimized production technology;

机译：金;人事;心理学;汽车;离子;优化生产技术;

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