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【24h】

Please Don’t Go - A Comprehensive Approach to Increase Women’s Participation in Open Source Software

机译：请不要 - 一种全面的方法来提高妇女参与开源软件的方法

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Women represent less than 24% of employees in the software development industry and experience various types of prejudice and bias. Despite various efforts to increase diversity and multi-gendered participation, women are even more under-represented in Open Source Software (OSS) projects. In my PhD, I investigate the following question: How can OSS communities increase women’s participation in their projects? I will identify different OSS career pathways and develop a holistic view of women’s motivations to join or leave OSS, as well as their definitions of success. Based on this empirical investigation, I will work together with the Linux Foundation to design attraction and retention strategies focused on women. Before and after implementing the strategies, I will conduct empirical studies to evaluate the state of the practice and understand the implications of the strategies.
机译：妇女在软件开发行业中占员工的不到24％，体验各种类型的偏见和偏见。 尽管有多样性努力提高多样性和多重性别的参与，但妇女在开源软件（OSS）项目中甚至更为代表。 在我的博士中，我调查以下问题：OSS社区如何增加妇女的参与项目？ 我将确定不同的OSS职业途径，并发展妇女的动机的整体观点，加入或离开OSS，以及他们成功的定义。 基于这一实证调查，我将与Linux基金会一起与设计吸引力和保留策略一起工作，专注于女性。 在实施战略之前和之后，我将进行实证研究，以评估实践的状态，并了解战略的影响。

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