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Die Rolle eines Qualitatsmanagementsystems bei der Harmonisierung von Programmen fur die Personalqualifizierung - europaisch und weltweit

机译:质量管理体系在人事资格方案协调方面的作用 - 欧洲和全球

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摘要

Die Qualifizierung von Personal liegt im Interesse eines Unternehmens. Sie verschafft eine Rechtsstellung und die Anerkennung der Person, sie weckt Selbstvertrauen, sie reduziert Kosten durch weniger Fehler, sie hilft den Anforderungen europaischer/internationaler Normen zu genugen und sie kann einen Vorteil in der Konkurrenzfahigkeit auf einem globalen Markt verschaffen. Bis vor kurzem endeten Qualifikationen an den nationalen Grenzen. Jedes Land entwickelte sein eigenes System von Ausbildung und Qualifizierung von Personal, ausgerichtet auf die nationalen Bedurfnisse. Wie auch immer, die Bildung grosser Handelsblocke, z.B. die EU, die Entwicklung ubernationaler Normen, z.B. EN und ISO, und der plotzlich ansteigende globale Markt haben alle Anzeichen fur eine wunschenswerte Internationalisierung der Qualifizierung von Personal.
机译:员工的资格符合公司的利益。它为您提供了一个法律地位和对人的认可,她提出了自信,它会降低由于错误缺乏的成本,有助于享受欧洲/国际标准的要求,它可以在全球竞争力中发挥竞争力的优势市场。直到全国边界最近的资格。每个国家都制定了自己的培训和资格的工作人员,建立了国家需求。无论如何,大规模的贸易障碍,例如,欧盟,欧盟的发展,例如,en和ISO,以及突然增加的全球市场都有一个迹象,以获得工作人员资格的理想国际化。

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