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【24h】

Aus der Gehirnforschung fur das Wissensmanagement Lernen - Automatische Prozesse zur Wahrnehmung und Kontextverarbeitung helfen dem Gehirn - was kann davon auf Organisation und Informationstechnik abgebildet werden?

机译：学习知识管理的大脑研究 - 自动感知和上下文处理过程有助于大脑 - 可以映射到组织和信息技术的内容？

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Die Gehirnforschung hat interessante Ergebnisse zum Verstandnis von Wahrnehmung, Speicherung, Lernen und Weitergabe von Informationen veroffentlicht. Diese Erkenntnisse mussen in das Themengebiet "Wissensmanagement" einfliessen, um zu verhindern, dass kunstlich optimierte Wissensprozesse des Unternehmens die evolutionar optimierten Wissensprozesse des Menschen behindern. Der Beitrag leitet in das Thema ein und zeigt beispielhaft die Phanomene der Wahrnehmung und Speicherung von Information im Gehirn. Dabei wird deutlich, wo dessen Potenziale und Grenzen liegen. Beachten wir bei der Informationsweitergabe, dass man nur 7 Dinge gleichzeitig erfassen und kurzfristig verarbeiten kann? Gibt es Grenzen der Speicherfahigkeit im Gehirn? Unterstutzen wir die Tatsache, dass Kontextinformation bei Speicherung von Information und Erinnerung notwendig ist? Kennen wir die automatisierten, regelbasierten Prozesse, mit denen die menschliche Wahrnehmung arbeitet, um die Informationsflut zu beherrschen? Diese Fragestellungen sind zugleich Information und Diskussionsgrundlage, regen zum Nachdenken an, polarisieren, und konnen kaum mit "wahr" oder "falsch" beantwortet werden. In 12 Thesen werden Beobachtungen aus der Gehirnforschung aufgegriffen. Diese werden in Bezug auf die Informationsverarbeitung in Unternehmen kommentiert. Es werden Ansatze vorgestellt (z.B. semantische Technologien), welche die Erkenntnisse aus der Hirnforschung erfolgreich auf das Wissensmanagement ubertragen lassen.
机译：大脑研究发表了对知识，储存，学习和披露信息的理解的有趣结果。这些调查结果必须纳入主题“知识管理”，以防止公司的艺术优化知识流程阻碍了人类的进化优化知识过程。这些贡献导致了主题，并通过示例的方式示出了大脑中信息的感知和存储现象。它变得清晰，它的潜在和限制是。我们是否观察到信息转移，您只能在短时间内同时捕获7件事和过程？大脑中的存储能力是否有限？我们是否支持在存储信息和内存时需要上下文信息？我们是否知道自动化，规则的流程，使人类感知来控制信息流动？这些问题是同时的信息和讨论的基础，雨的思想，极化，并且很难回答“真实”或“错误”。在12个论文中，从大脑研究中汲取了观察结果。这些都对公司的信息处理评论。提出了方法（例如，语义技术），其成功将脑研究结果转移到知识管理。

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