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Determining the Optimal Operator Allocation Using a Three-Phase Methodology

机译：使用三相方法确定最佳操作员分配

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This paper presents the operator allocation decision in labor-intensive manufacturing system using a threephase methodology. A two-phase methodology from literatures has been extended to a three-phase methodology which in a three-phase methodology, operators' performance is evaluated before the allocation is made. The evaluation of operators' performance in Phase 1 is realized as a requirement in operator allocation decision because it will affect the production system's performance. In Phase 2, the used of computer simulation offered flexibility in determining inputs and outputs of each operator allocation alternative. Finally, in Phase 3 the optimal operator allocation is concluded. The combination of these three phases is essential because it includes all important factors. Hence, it will assist the management of the manufacturing companies, especially SMEs in providing ideas to determine an optimal operator allocation. Based on these findings a three-phase methodology improves the current operator allocation.
机译：本文介绍了使用三相方法的劳动密集型制造系统中的操作员分配决策。来自文献的两阶段方法已经扩展到三相方法，其在三相方法中，在进行分配之前评估运营商的性能。运营商在第1阶段的表现的评估被实现为操作员分配决策的要求，因为它将影响生产系统的性能。在阶段2中，使用计算机仿真的使用在确定每个操作员分配替代方案的输入和输出时提供了灵活性。最后，在第3阶段，结论了最佳操作员分配。这三个阶段的组合至关重要，因为它包括所有重要因素。因此，它将协助制造公司的管理，尤其是中小企业在提供最佳运营商分配方面提供思想。基于这些发现，三相方法改善了当前的操作员分配。

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