Faculty of Business Administration Tun Abdul Razak University Block C, Leisure Commerce Square No.09, Jalan PJS 08/09 46150 Petaling Jaya, Selangor MALAYSIA;
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organizational commitment; turnover intention; HR practices; career management; performance appraisal; compensation; person-job fit;
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机译:工作量,工作环境和团队合作对通过组织承诺(PT员工案例研究)的影响