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Automatic Generation of Optimised Working Time Models in Personnel Planning

机译：在人员规划中自动生成最佳工作时间模型

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Retail is traditionally labour-intensive. Demand-oriented workforce management has great significance due to the amount of competition which enforces a strict cost management while keeping a good service level. Thus, highly flexible working time models are of particular importance. Our project addresses the question how to automatically and simultaneously assign staff to workstations and generate optimised working time models under constraints and on the basis of fluctuating personnel demand. The planning is completed for an entire year in order to assess adapted versions of the evolution strategy and particle swarm optimisation. A commercial constructive method is used as benchmark.
机译：零售传统上是劳动密集型的。以竞争为导向的需求管理型劳动力管理具有重要意义，因为竞争激烈，要求严格的成本管理，同时保持良好的服务水平。因此，高度灵活的工作时间模型尤为重要。我们的项目解决了以下问题：如何在人员限制不断变化的基础上，根据人员需求的变化，自动并同时将人员分配到工作站，并生成优化的工作时间模型。为了评估进化策略和粒子群优化的适应版本，该计划完成了整整一年的时间。商业建设性方法用作基准。

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