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摘要
1 引言
1．1 选题背景
1．2 选题意义
1．3 研究方法、应用价值以及不足之处
2 新医院会计制度出台的背景及意义
2．1 新医院会计制度出台的背景
2．1．1 顺应医疗体制改革的要求
2．1．2 提高医院绩效管理水平和内部管理的需要
2．1．3 财政预算和财务管理体制改革的需要
2．2 旧医院会计制度存在的问题
2．2．1 改革落后于财政改革
2．2．2 会计核算基础不明确
2．2．3 核算方法的不合理性
2．2．4 会计科目的设置不能满足现有核算的需要
2．2．5 会计报表体系内容不足
2．3 新医院会计制度执行的意义
3 新旧医院会计制度的比较分析
3．1 医院会计的记账基础
3．2 医院会计制度适用范围
3．3 医院会计的会计要素
3．4 医院会计的公益性
3．5 医院会计科目体系的变化
3．6 医院财务报表体系变化
3．7 医院财务报告外部审计的引入
3．8 医疗成本核算体系的完善
4 新医院会计制度下会计科目体系的变化
4．1 名称和内容作调整的会计科目
4．2 新增、删除的会计科目
5 新旧医院会计制度下的核算差异
5．1 医院资产类科目核算差异
5．1．1 坏账准备计提变化
5．1．2 库存物资核算变化
5．1．3 固定资产核算变化
5．1．4 将基建账纳入医院“大帐”
5．2 医院负债类科目核算差异
5．2．1 增加应付福利费科目
5．2．2 增加应交税费科目
5．2．3 增加应付票据科目
5．3 医院净资产科目核算差异
5．3．1 增加待冲基金科目
5．3．2 专用基金核算变化
5．3．3 增加财政补助结转(余)科目
5．3．4 增加科教项目结转(余)科目
5．4 收支核算差异
5．5 辅助核算和报表差异
6 新医院会计制度在实施中存在的问题
6．1 医院成本核算方面存在漏洞
6．2 医院固定资产的核算不合理
6．3 对于医疗纠纷的处理不明确
6．4 成本核算体系仍不完善
6．5 药品的计价和核算困难
6．6 待冲基金收支核算不配比
6．7 医院会计基础工作薄弱
6．8 医院会计人员素质较低
6．9 对医院会计业务工作缺乏强有力的监督
7 针对新医院会计制度实施中问题的建议
7．1 完善相关财务管理控制制度
7．2 增设减值准备科目
7．3 采用移动平均加权法对药品计价
7．4 加强医院会计的信息化建设
7．5 完善医院会计基础工作
7．6 增加培训提高医院会计人员的素质
7．7 加强对医院会计业务工作的内外部监督
参考文献
后记
