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声明
1导论
1.1研究背景
1.2研究目标和意义
1.3研究方法、范围界定和技术路线
2就业质量内涵与构成要素综述
2.1微观就业质量内涵演进
2.2中观就业质量内涵演进
2.3宏观就业质量内涵演进
3就业质量衡量标准研究综述
3.1国际劳工组织的维度设定与标准
3.2社会责任国际标准
3.3国内外学者就业质量的评价标准
4就业质量测量方法研究综述
4.1指数加权平均法
4.2综合评价法
5就业质量政策实施的动力机制和平衡机制综述
5.1就业质量现状
5.2动力机制
5.3平衡机制
6就业质量研究的基本结论和借鉴意义
6.1就业质量理论内在演进结构的研究
6.2本文的研究结论
6.3就业质量研究对我国就业政策的借鉴意义
6.4本文研究的前瞻性和后续研究的问题
参考文献
致谢