首页> 中文学位 >S大学教师参与学校治理的现状研究
【6h】

S大学教师参与学校治理的现状研究

代理获取

目录

声明

前言

一、问题的提出

二、研究的问题

三、选题的目的与意义

四、核心概念界定

五、文献综述

六、研究的理论基础

七、研究思路与研究方法

八、研究的重难点与创新

第一章 国家关于大学教师参与学校治理的文本分析

一、国家层面关于大学教师参与学校治理的文本分析

二、国家层面关于大学教师参与学校治理的法规缺陷

第二章 S大学教师参与学校治理的制度文本分析

一、《S大学章程》中关于教师参与学校治理的制度文本分析

二、S大学《大学章程》关于教师参与学校治理制度的文本缺陷

第三章 S大学教师参与现状调查问卷分析

一、调查问卷数据统计及描述性分析

二、数据描述性分析的结论

第四章 S大学教师参与学校治理存在问题归因分析

一、国家法律政策规定不完善

二、大学与政府间关系失衡,大学自主权缺失

三、大学在规章制度上对大学教师参与的权利规范较少

四、大学内部“行政化”扩张严重

五、大学教师参与学校治理的组织并未实际发挥作用

六、大学缺乏教师参与的氛围

七、教师参与途经少,参与意识、参与能力低

第五章 促进大学教师参与学校治理的建议与对策

一、国家层面的建议和对策

二、学校层面的建议和对策

三、教师层面的建议和对策

结束语

参考文献

附录

致谢

在学期间所发表的文章:

展开▼

摘要

大学教师参与大学治理,是指作为大学治理过程中的重要利益相关者,包括教授和非教授职称在内的全体大学教师,在大学教学、科研、人事、后勤等不同领域的治理事务中,拥有合法合理的参与权利,能维护自身权益,促进大学治理中决策的科学化、民主化,提高大学治理的现代化水平。
  《国家中长期教育改革与发展规划纲要》提出到2020年基本实现教育现代化,2015年国务院《统筹推进世界一流大学和一流学科建设总体方案》表明要统筹推进世界一流大学和一流学科建设,建设高等教育强国。不实现大学教师有效参与大学治理,就无法实现大学治理现代化,也就无法实现上述两大发展目标。我国大学在建国之初照搬苏联模式,成为政府机构的附属机构,政府对于大学实行全方位的管控。随着时代的发展进步,虽然政府分权放权和实现大学自主权作为大学和学术发展的本质需求,越来越引起广泛的重视,目前我国大学基本建立了党委领导下的校长负责制,大学的法人地位和大学章程建设也在逐步推进。但在大学内部,传统的科层制管理导致的大学“行政化”问题依然十分严重,而作为大学治理重要的参与主体——大学教师参与的状况却令人担忧。
  因此,本文以大学教师参与大学治理为研究的重点,通过对我国政策法规、S大学章程等文本中对于大学教师的参与权利、内容、途径等进行文本分析和对S大学教师参与学校的治理现状进行问卷调查这两个大的方面,来探究S大学教师参与大学治理中存在的问题。在国家政策法律层面,虽然对于大学教师参与权利有一定的保障,但是总体上来看,未确立大学教师参与大学治理的核心主体地位,对于大学教师参与大学治理赋予的权利范围较小、内容较少,缺乏保障落实的细则和措施;在S大学章程上,照搬国家已有的政策法律文本居多,切实深化和细化的落实措施少,缺乏大学教师有效参与决策和监督的机制和组织,也无法有效保障大学教师参与权利的落实。在S大学教师参与学校治理的问卷调查中发现,S大学教师拥有参与大学治理的内在诉求,但是因为制度、途径、自身参与意识和能力等原因,S大学教师并未有效参与到大学治理当中,且S大学教师对于参与的现状并不满意。
  针对法律政策文本分析以及问卷调查中发现的问题,本文提出了相应的建议和对策措施。一方面,在大学治理的外部,需要政府进一步完善法律政策制度,赋予大学教师更多且更明确的参与权利;要合理构建政府与大学之间的关系,政府合理的分权和放权,实现大学独立法人地位和充分的自主权。这些外部的宏观政策法律和政校关系是大学教师参与大学治理的外部环境。另一方面,在大学内部治理当中,第一,大学应当深化、细化法律制度文本,构建参与机制和组织,保障大学教师参与权利切实可行;第二,大学内部的治理需进一步去“行政化”,提升“学术权利”和“教师权利”,实现治理内部各主体的权力均衡、多元互动、合作共赢;此外,大学还需要加强教师参与大学治理的宣传,形成良好的教师参与文化氛围。最后,从大学教师自身角度来看,亟需要提高参与大学治理意识、提升自身参与能力。

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
代理获取

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号