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摘要
文献综述
(一)有关高校图书馆管理的研究进展
(二)有关高校图书馆管理创新的研究进展
(三)有关高校图书馆人本管理的研究进展
(四)对现有研究的评述
一、引言
(一)研究的背景与问题
1．研究背景
2．研究问题
(二)研究目的与意义
1．研究目的
2．研究意义
(三)研究的思路方法
1．研究思路
2．研究方法
(四)研究的内容与特色
1．研究内容
2．研究特色
二、理论基础与概念界定
(一)理论基础
1．马克思主义经典作家关于以人为本的思想
2．中国化马克思主义有关以人为本的理论
(二)相关概念界定
1．以人为本概念的本质内涵
2．高校图书馆管理创新的内涵界定
(三)以人为本与高校图书馆管理创新的关系
1．以人为本是高校图书馆管理创新的灵魂
2．高校图书馆管理创新是以人为本理念的现实写照
三、高校图书馆管理的现状描述与问题分析
(一)高校图书馆管理的现状描述
1．高校图书馆管理的总体情况
2．高校图书馆管理的主要特点
(二)高校图书馆管理存在的主要问题
1．管理体制不够科学
2．服务质量水平较低
3．馆员素质整体不高
4．资源建设较为落后
(三)高校图书馆管理存在问题的原因分析
1．管理理念上，重物轻人
2．服务模式上，人性化缺失
3．馆员管理上，忽视主体地位
四、以人为本理念下高校图书馆管理创新的基本思路和主要对策
(一)以人为本理念下高校图书馆管理创新的基本思路
1．管理创新的核心是树立以读者为中心的理念
2．管理创新的基础是建立健全科学合理的规章制度
3．管理创新的最终目的是实现自主管理
(二)以人为本理念下高校图书馆管理创新的主要对策
1．建立以人为本的员工管理机制
2．提高图书馆管理者自身的素质
3．建立以人为本的读者服务模式
4．实现高校图书馆环境建设人性化
5．建立图书馆人本管理实施评估体系
结语
参考文献
致谢
