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声明
文献综述
1国外的研究
2国内的研究
第1章引言
1.1问题的提出
1.2激励机制的研究情况
1.3研究的意义
1.4研究的方法
第2章激励机制在我国国有企业应用的现状及其存在的问题
2.1我国国有企业应用激励机制的基本背景与嬗变
2.2我国国有企业应用激励机制的现状及存在的问题
第3章“以人为本”:创新我国国有企业人力资源管理激励机制的根本原则
3.1创新激励机制需要落实“以人为本”的科学发展观
3.2 “以人为本”是创新国有企业人力资源管理中的激励机制的根本准则
第4章创新我国国有企业人力资源管理中的激励机制的基本途径
4.1公平激励的创新和应用
4.2成就激励的创新和应用
4.3 目标激励的创新和应用
4.4期望激励的创新和应用
参考文献
致谢