我国法官员额制改革背景下的法官选任制度研究

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引言

一、我国法官员额制改革背景下法官选任概况

（一）我国法官员额制改革的起源

(二)我国法官员额制改革的发展

（三）我国法官员额制改革中员额法官选任现状

1.选任机构

2.选任程序

3.选任方式

4.考试考核内容

二、我国法官选任制度的立法现状与不足

（一）我国法官选任制度的立法现状

1.法官的定位

2.法官的来源

3.法官的任职条件

4.法官的选任程序

（二）我国法官选任制度立法的不足

1.对法官定位不清晰

2.法官任职条件偏低且不具体

3.法官的选任机制不合理

三、域外国家和地区法官选任制度的立法考察与启示

（一）美国法官选任制度

1.美国法官的任职条件

2.美国法官的选任

（二）日本法官选任制度

1.法官的选任范围及任职条件

2.日本法官的选任

（三）德国法官选任制度

1.德国法官的任职资格

2.德国法官的选任

（四）我国台湾地区法官选任制度

1.法院的人员配置

2.法官的选任

（五）域外法官选任制度的启示

1.法官的任职条件较高

2.法官的选任程序完备

3.法官的任命主体层次高

四、完善我国法官选任制度的思考与建议

（一）完善遴选委员会制度

1.分开设立遴选委员会和惩戒委员会

2.完善法官、检察官遴选委员会的工作机制

（二）探索创设候补法官制度

1.设置“候补法官”的必要性和可行性

2.“候补法官”的选任

3.拟任“候补法官”的入职培训

4.“候补法官”的工作职责

（三）完善法官逐级遴选制度

（四）完善法院院长的选任制度

结语

参考文献

致谢