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目录
一、绪论
(一)研究背景和意义
(二)文献综述
(三)研究问题与假设
(四)总体研究思路
二、研究设计与模型、研究方法
(一)林南的社会资本模型
(二)本研究的理论模型
(三)研究方法
三、问题与假设验证——问卷结果分析
(一)问卷信度检验
(二)样本构成特征分析
(三)研究问题和假设的分析与验证
四、问题与假设验证——访谈结果分析
(一)使用社交媒体进行求职的行为影响因素
(二)社交媒体的角色——对连粘性和保持型社会资本的补充
五、结论与讨论
(一)研究结论
(二)不足与讨论
参考文献
附录一:问卷
附录二:受访者基本资料
附录三:访谈问题
致谢