声明
摘要
1．1研究背景
1．2研究目的和意义
1．2．1研究目的
1．3国内外研究现状
1．3．1国内外学者关于企业文化要素及构成的研究
1．3．2建筑业企业文化建设与实施研究现状与发展趋势
1．3．3研究现状评述
1．4研究内容和方法
1．4．1研究内容
1．4．2研究方法
1．5研究技术路线和创新之处
1．5．1研究技术路线
1．5．2研究创新之处
2．1．1公司简介
2．1．2 Z公司组织结构图
2．2 Z公司企业文化的主要内容
2．2．1企业理念识别系统
2．2．2企业视觉识别系统
2．2．3企业行为识别系统
2．3 Z公司企业文化管理体系的三个层次
2．4 Z公司企业文化建设存在的问题
2．4．1企业文化传播形式单一，力度不足
2．4．2企业精神文化与制度文化建设脱节
2．4．3企业文化管理机构不健全
2．4．4企业文化缺乏创新
第三章Z公司企业精神文化评价
3．1 Z公司企业精神文化评价的方法和目的
3．2．1问卷设计
3．2．2问卷发放与回收
3．3 Z公司企业精神文化评价实证分析
3．3．1问卷信度分析
3．3．2因子分析
3．3．3各调查项目的描述性统计
3．3．4各维度及因子得分情况
3．4本章小结
第四章Z公司企业精神文化建设改进措施
4．1 Z公司企业精神文化建设改进的思路和原则
4．1．2Z公司企业精神文化建设的原则
4．2 Z公司企业精神文化建设的具体措施
4．2．1建立和完善企业精神文化建设管理机构
4．2．2加强领导，稳步推进企业精神文化建设
4．2．3明确企业精神文化建设的管理内容
4．2．4扩大企业文化传播
4．2．5推进企业精神文化落地
4．3 Z公司企业精神文化推进的时间进程
4．4 Z公司企业精神文化建设的保障措施
5．1研究结论
5．2研究展望
参考文献
致谢
