黄宗羲民本管理思想研究

声明

摘要

绪论

一、研究背景

二、研究意义

(一)理论意义

(二)现实意义

三、黄宗羲民本管理思想的研究现状

(一)国内研究现状

(二)国外研究现状

四、研究内容及方法

(一)研究内容

(二)主要研究方法

第一章 民本管理思想的相关概念及其探源

1．1 相关概念的界定

1．1．1 民本

1．1．2 民本管理

1．1．3 以人为本

1．2 民本管理思想的渊源与发展

1．2．1 民本管理思想萌芽于殷商西周时期

1．2．2 民本管理思想形成于春秋战国时期

1．2．3 民本管理思想完善于秦汉唐宋时期

1．2．4 民本管理思想成熟于明清时期

第二章 黄宗羲民本管理思想的主要内容

2．1 君民共治的管理思想

2．1．1 对君主专制的抨击

2．1．2 君臣共治，服务万民

2．2 “工商皆民本”的经济管理思想

2．2．1 提倡均田，反对“限民名田

2．2．2 改革赋税，减轻民负

2．3 政治教化与学术相结合的教育管理思想

2．4 “治法”中的民本管理思想

2．4．1 “天下之法”取代“一家之法”

2．4．2 有治法而后有治人

2．4．3 以民为本的“治法”思想

第三章 黄宗羲民本管理思想的进步性和局限性

3．1 黄宗羲民本管理思想的进步性

3．1．1 肯定民众作用地位，在一定程度上限制君主权力

3．1．2 压制统治君主阶级过度压迫及剥削，促就社会生产力发展

3．1．3 有利于缓解社会矛盾，改善人民的生活状况

3．2 黄宗羲民本管理思想的局限性

3．2．1 是一种带有理想色彩的超前方案

3．2．2 把实施的希望寄托在封建统治者身上

3．2．3 无法涉及社会权力的分配，缺乏相应的保障

第四章 黄宗羲民本管理思想的当代价值

4．1 黄宗羲民本管理思想对民族精神的启示

4．1．1 民本管理思想所蕴含的民族精神

4．1．2 民本管理思想从构想到实践

4．2 黄宗羲民本管理思想对现代企业管理的影响

4．2．1 唯人兴业、以人为本

4．2．2 建立与现代企业管理相适应的企业文化

4．2．3 强调效率与责任，使制度明细化

4．3 黄宗羲民本管理思想对现代管理制度的影响

4．3．1 “以人为本”是现代管理制度的核心

4．3．2 “天下不能一人治，君臣共治”是现代管理制度的手段

4．3．3 黄宗羲“民本”管理思想的现代管理诠释

结语

参考文献

致谢

攻读学位期间的研究成果