基于宽带薪酬理论的TN公司薪酬体系设计研究

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目录

第一章 绪论

1.1 选题的背景

1.2 研究的意义

1.3研究方法、内容和技术路径

第二章 薪酬、宽带薪酬理论概述和研究现状

2.1 薪酬和宽带薪酬理论概述

2.2 国内外宽带薪酬理论研究动态

2.3 传统薪酬理论与宽带薪酬理论的比较分析

2.4 宽带薪酬体系的适用条件

2.5宽带薪酬体系设计原则、步骤

2.6 本章小结

第三章 基于实地调查的TN公司薪酬体系现存问题分析

3.1 企业基本情况简介

3.2 TN公司薪酬结构

3.3 TN公司薪酬体系现存问题调查实施

3.4实施问卷调查及其他调查后所发现的主要问题

3.5 本章小结

第四章 TN公司宽带薪酬体系设计

4.1 TN公司宽带薪酬体系设计的目标

4.2 TN公司宽带薪酬体系设计流程

4.3 本章小结

第五章 TN公司宽带薪酬体系方案的实施

5.1做好岗位价值评估

5.2构建科学、透明的绩效考评体系

5.3建立健全相关培训制度

5.4做好沟通和宣传工作

5.5建立健全相关人力资源管理制度

5.6 加强公司对薪资的管理

第六章 结论与展望

参考文献

附录:TN公司薪酬满意度调查问卷

致谢