退出
我的积分:
中文文献批量获取
外文文献批量获取
杨林强;
哈尔滨商业大学MBA教育中心;
薪酬体系; 激励; 公平性;
机译:新日本天然气引入与绩效挂钩的高管薪酬体系,从7月起废除退休福利体系,由基本薪酬,奖金和股票薪酬组成
机译:人力资源实践和薪酬设计对绩效的影响:家族企业对中小企业的分析
机译:迈向基于绩效的薪酬:关于中国国有企业薪酬标准的组织实践与员工偏好之间的差距的研究
机译:基于双因素激励理论的IT企业薪酬体系研究
机译:国有企业高管人员薪酬设计案例研究。
机译:拆迁企业职工生计脆弱性与薪酬标准研究-以长江流域化工企业为例
机译:人力资本:设计和管理基于市场和更加注重绩效的薪酬体系的研讨会向大会提交的报告
抱歉,该期刊暂不可订阅,敬请期待!
目前支持订阅全部北京大学中文核心(2020)期刊目录。