职业教育集团利益协调机制研究——以河北化工医药职业教育集团为例

声明

摘要

1 绪论

1．1 研究的背景、意义和目标

1．1．1 研究的背景

1．1．2 研究的意义

1．1．3 研究的目标

1．2 国内外研究现状

1．2．1 职业教育集团

1．2．2 利益相关者理论

1．2．3 利益协调机制

1．3 研究的内容与方法

1．3．1 研究的内容

1．3．2 研究的方法

1．4 论文的技术路线

2 职业教育集团的利益相关者利益分析

2．1 利益相关者理论适用于职业教育集团的可行性分析

2．2 职业教育集团利益相关者构成及其利益分析

2．2．1 职业教育集团利益相关者构成分析

2．2．2 职业教育集团利益相关者的利益分析

2．3 河北化工医药职业教育集团利益相关者构成及其分析

2．3．1 河北化工医药职业教育集团利益相关者构成分析

2．3．2 河北化工医药职业教育集团利益相关者利益分析

3 河北化工医药职业教育集团的利益协调现状及特点分析

3．1 河北化工医药职教集团利益相关者利益协调现状及特点

3．1．1 利益相关者主体诉求各异

3．1．2 利益相关者客体复杂多样

3．1．3 利益协调方法科学性较低

3．1．4 利益协调手段使用单一性

3．2 河北化工医药职教集团利益相关者利益协调存在的主要问题

3．2．1 政府缺位越位，使院校发展方向不明确

3．2．2 企业投入产出比例不协调

3．2．3 院校教师权益得不到保障

3．2．4 毕业生就业质量不高

3．3 河北化工医药职业教育集团利益相关者利益协调问题的主要成因

3．3．1 政府职能定位不明确

3．3．2 企业利益最大化的内在要求

3．3．3 教师权益缺乏制度保障

3．3．4 就业体制机制不健全

4 河北化工医药职教集团利益相关者利益协调机制构建

4．1 利益协调机制构建的原则

4．1．1 统筹兼顾原则

4．1．2 均衡与非均衡原则

4．1．3 规范性原则

4．2 利益协调机制构建的目标和思路

4．3 利益协调机制的系统构架

4．3．1 协调的主体

4．3．2 协调的客体

4．3．3 协调的手段

4．3．4 协调的方法

4．4 完善医药职教集团利益相关者利益协调机制的对策建议

4．4．1 制定法律、出台政策，充分发挥政府统筹作用

4．4．2 建立多元化、公正、公平的利益分配机制

4．4．3 集团内成立专门的利益协调机构

4．4．4 各利益相关者增强内涵建设和核心竞争力

4．4．5 建立集团内利益冲突预警系统

5 结语

参考文献

附录

后记

攻读学位期间科研成果清单