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目录
第1章 绪 论
1.1 研究意义和应用前景
1.2 国内外研究现状
1.3 本文研究的主要内容与研究方法
第2章 相关理论综述
2.1 人力资本理论
2.2 人力资本价值相关理论
2.3 激励理论
2.4 本章小结
第3章 我国旅游企业人力资本激励现状与分析
3.1 旅游企业人力资本激励现状及存在的问题
3.2 旅游企业人力资本激励存在问题成因分析
3.3 旅游企业员工激励因素分析
3.4 本章小结
第4章 旅游企业员工人力资本价值测评
4.1 旅游企业员工的人力资本特性及价值内涵
4.2 旅游企业员工人力资本价值测评程序
4.3 旅游企业员工人力资本外在价值测评
4.4 旅游企业员工人力资本内在价值测评
4.5 确定人力资本价值
4.6 本章小结
第5章 基于人力资本价值的旅游企业员工激励机制的构建
5.1 基于人力资本价值的激励机制框架设计
5.2 基于人力资本价值的差异化激励机制具体构建
5.3 基于人力资本价值的非差异化激励机制具体构建
5.4 旅游企业人力资本的约束机制
5.5 本章小结
结论
附录1
附录2
参考文献
攻读学位期间承担的科研任务与主要成果
致谢
作者简介
