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声明
第1章绪论
1.1研究背景及意义
1.2研究现状
1.3研究方法
1.3.1定性研究
1.3.2定量研究
1.3.3实证研究
1.3.4比较研究
1.4本文结构及主要研究内容
第2章竞合战略的理论基础与分析工具
2.1交易成本理论
2.2博弈论
2.3资源基础理论
2.4成本最小法则
2.5本章小结
第3章竞合战略的形式与作用
3.1竞合战略的时代背景
3.1.1经济全球化
3.1.2知识经济
3.1.3政府职能转变
3.2战略联盟的相关概念
3.2.1战略联盟的含义
3.2.2战略联盟组织形式
3.3未来竞争优势的源泉——战略联盟
3.4本章小结
第4章战略联盟的实现机制
4.1战略合作伙伴选择
4.1.1市场类型与战略合作的动因
4.1.2战略合作失败的原因
4.1.3战略合作伙伴选择评估模型
4.2战略联盟的实现
4.2.1战略联盟需求分析模型
4.2.2战略联盟的实现过程
4.3本章小结
第5章战略合作伙伴关系的协调与发展
5.1战略合作伙伴关系的协调机制
5.2政府职能转变与政企互动
5.2.1公共部门的需要
5.2.2转轨时期我国政府职能定位
5.2.3政企互动创建和谐经济
5.3企业组织变革与流程再造
5.3.1组织结构的影响因素
5.3.2组织结构新的发展趋势
5.3.3创建符合战略合作联盟要求的结构与流程
5.4战略合作伙伴关系的稳定保障：信任
5.4.1信任的含义
5.4.2信任的类型
5.4.3信任的作用
5.4.4建立战略合作伙伴之间的信任
5.5合作伙伴的激励与约束问题
5.5.1合作激励机制
5.5.2合作约束机制
5.6企业文化革新
5.6.1企业文化与企业战略
5.6.2合作性文化建立的原则
5.7战略合作伙伴关系的发展：组织保健与危机管理
5.7.1企业保健学的借鉴
5.7.2应对突发事件——危机管理
5.8本章小结
结论
参考文献
攻读硕士学位期间承担的科研任务与主要成果
致谢
作者简介
