声明
第1章 绪论
1.1 论文研究的背景、目的及意义
1.2国内外研究现状
1.3 论文的总体思路和研究方法
1.4 论文创新之处
第2章 泰克医药公司经营环境及人力资源管理现状
2.1 泰克医药公司概况
2.2 泰克医药公司人力资源管理现状
2.3 本章小结
第3章 泰克医药公司人力资源管理效能现状调查
3.1 调查数据获得
3.2 调查数据分析
3.3 本章小结
第4章 泰克医药公司人力资源管理激励体系设计
4.1 泰克医药员工需求层次分析
4.2 泰克医药公司人力资源管理激励体系设计
4.3 构成要素分析
4.5 泰克医药公司成长设计
4.6 本章小结
第5章 提高泰克医药公司人力资源管理水平对策
5.1 树立战略人力资源管理理念
5.2 建立多维度培训体系
5.3 实施战略人力资源管理
5.4 建立信息化平台
5.5 建立多元化激励模式
5.6 本章小结
结论
参考文献
致谢
个人简历