声明
第1章 绪 论
1.1 选题的背景
1.2 选题的目的和意义
1.3 文献综述
1.3.1 国外研究综述
1.3.2 国内研究综述
1.4 研究内容与方法
1.4.1 研究内容
1.4.2 研究方法
第2章 研究的理论基础
2.1 民办高校的概念
2.2应用型人才市场需求概述
2.3人力资源需求
2.3.1 构成要素
2.3.2 确定分类
2.3.3 现实需求
2.4就业能力与就业能力培养
2.4.1 能力
2.4.2就业能力
2.4.3 大学生就业能力培养
第3章 CM学院大学生就业市场调查
3.1 市场调查与统计结果
3.1.1 调查方案
3.1.2 结果统计
3.2 用人单位需求角度的大学生就业问题分析
3.2.1 用人单位需求角度大学生能力缺陷
3.2.2 市场对大学生能力素质的要求
第4章 CM学院大学生就业能力培养及就业问题分析
4.1 民办大学就业能力培养的目标
4.1.1 立体的就业能力培养模式
4.1.2 个性化的专业技术人才
4.1.3 高度注重实践平台的建设
4.2 CM学院生源及专业分析
4.2.1生源分布情况
4.2.2 专业分布情况
4.3 CM学院大学生就业现状分析
4.3.1 总体就业率统计
4.3.2 毕业生各院系、各专业就业率
4.3.3 就业单位类型情况
4.3.4 毕业生就业薪酬情况
4.3.5 毕业生就业的专业对口
4.4 CM学院大学生就业存在的问题分析
4.4.1 社会方面存在的问题
4.4.2 学校层面存在的问题
4.4.3 毕业生家庭因素存在的问题
4.4.4 毕业生自身存在的问题
4.5 存在问题的根源
4.5.1 资金投入不够
4.5.2 师资力量不强
4.5.3 校企合作不到位
4.5.4 高校定位不清晰
4.5.5 学生个人思想上不重视
第5章 提升CM学院大学生就业能力的策略
5.1 强化学生的基本素质
5.2 强化学生的综合能力素质培养
5.2.1 教学活动
5.2.2 师生关系
5.2.3 生生关系
5.3 强化学生的专业能力培养
5.3.1 科学文化素养的培养
5.3.2 加强深度校企合作
5.3.3 提高学生的实践能力
5.3.4 培养学生的创业能力
5.4 加强就业服务管理机制提高学生的求职能力
5.4.1 拓展渠道增强就业服务
5.4.2 大力推动职业生涯规划实施
5.4.3完善职业技能培养体制机制
第6章 结论与展望
参考文献
致谢
