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目录
第一章 绪 论
一、研究背景
二、研究目的
三、研究意义
第二章 文献综述
一、程序公平感研究
二、组织支持感研究
三、责任感研究
四、组织公民行为研究
第三章 研究设计
一、主要概念界定与相关理论
二、研究内容
三、研究方法
四、研究对象
五、研究假设
六、研究思路
第四章 医生组织公民行为问卷编制与问卷的信效度分析
一、医生组织公民行为问卷的编制
二、正式调查的人群特征分析与问卷的信效度检验
第五章 医生程序公平感、组织支持感、责任感和组织公民行为的现状分析与人口社会学信息上的差异比较
一、现状分析
二、人口社会学差异比较
第六章 组织支持感对程序公平感与组织公民行为间关系的中介作用分析
一、医生组织支持感对医生程序公平感与医生组织公民行为之间关系的简单中介效应分析
二、医生组织支持感简单中介模型结构路径的跨组分析
三、医生组织支持感对医生程序公平感与医生组织公民行为之间关系的多重中介效应分析
四、医院组织支持感对医院程序公平感与医生组织公民行为之间关系的跨层级中介效应高层中介变量模型分析
第七章 责任感和程序公平感对医生组织公民行为的调节作用分析
一、医生责任感对医生程序公平感与医生组织公民行为之间关系的调节作用分析
二、医院责任感、医院程序公平感对医生程序公平感与医生组织公民行为间关系的跨层级调节作用分析
第八章 建 议
一、营造医院公平氛围
二、提高医院对医生的支持
三、加强医生选拔和培养
结论
注释
参考文献
附录
攻读硕士学位期间所发表的学术论文
声明
致谢
