摘要
绪论
一、研究的背景与意义
二、国内外研究文献综述
三、研究的思路与方法
四、研究的创新点
第一章职工文化及工会责任概述
第一节职工文化的定义与内涵
一、职工文化的定义
二、职工文化的内涵
三、职工文化与企业文化的关系
第二节工会在职工文化建设中的责任阐释
一、工会在职工文化建设中的法定责任
二、工会在职工文化建设中的应然责任
本章小结
第二章呼伦贝尔市工会职工文化建设责任履行情况及成效
第一节呼伦贝尔市工会职工文化建设责任履行情况
一、努力搭建职工文体活动阵地
二、加大职工职业培训力度
三、打造职工文化活动新品牌
四、积极搭建职工岗位创新活动平台
五、开展多种形式的劳模精神宣传活动
第二节呼伦贝尔市工会职工文化建设取得的成效
一、各级党政及工会的支持力度逐步增强
二、职工的文化生活得到了丰富
三、职工文化建设工作受到企业和职工欢迎
四、职工的劳动激情和创造热情得到了激发
本章小结
第三章呼伦贝尔市职工文化建设中工会责任缺失的表现及原因
第一节呼伦贝尔市职工文化建设中工会责任缺失的表现
一、职工文化内涵性建设不足
二、工会对职工职业素养的培养不足
三、地方及产业工会职工文化建设水平不均衡
四、职工文化建设工作内容相对单一
第二节呼伦贝尔市职工文化建设中工会责任缺失的原因
一、工会对职工文化建设的认识不到位
二、工会在职工文化引领方面能力不足
三、职工文化建设机制不完善
本章小结
第四章呼伦贝尔市工会实现职工文化建设责任的对策
第一节强化工会的责任意识和组织基础
一、培养工会组织及工作人员的责任感
二、强化工会组织自身建设
第二节完善职工文化建设内容
一、提炼职工文化核心价值观
二、促进职工综合素质提升
三、弘扬职工精神
第三节促进职工文化建设形式多元化
一、鼓励职工文化创作
二、创新融入民族文化
三、完善职工文化品牌建设
四、巩固发展职工文化阵地
五、充分发挥互联网作用
第四节创新职工文化建设长效机制
一、完善职工文化建设的领导机制
二、完善职工职业素养培训机制
三、健全工会职工文化建设考核与评估机制
四、完善经费使用与人才建设机制
本章小结
结语
致谢
参考文献
攻读硕士学位期间发表的学术论文
声明
