1 绪 论
1.1 研究背景
1.2 研究目的及意义
1.2.1 选题目的
1.2.2 研究意义
1.3 国内外研究概述
1.3.1 国外研究综述
1.3.2 国内研究综述
1.4 研究思路、方法和创新点
1.4.1 研究思路
1.4.2 研究方法
1.4.3研究重点及创新点
2 相关概念
2.1 绩效的研究综述
2.1.1 绩效的提出
2.1.2 绩效的内涵
2.2 企业绩效的研究综述
2.2.1 企业绩效的概念
2.2.2 企业绩效的维度划分
2.2.3 企业绩效影响因素
2.3 双创企业绩效的研究综述
2.4 本章评述
3 “双创”企业绩效影响因子模型构建
3.1 双创企业绩效的影响因素
3.1.1创业者
3.1.2创业环境
3.1.3 创业资源
3.2 双创企业绩效影响理论推导
3.2.1 创业者与双创企业绩效
3.2.2创业环境与双创企业绩效
3.2.3创业资源与双创企业绩效
3.3 双创企业绩效主要影响因素的模型构建
4 “双创”企业绩效影响因素理论假设和研究分析
4.1 双创企业绩效影响因素维度划分
4.2 双创企业绩效影响因素的假设构建
4.2.1 创业者与双创企业绩效的调节作用
4.2.2创业环境与双创企业绩效的调节作用
4.2.3创业资源与双创企业绩效的调节作用
4.3 双创企业绩效影响因素研究设计
5 双创绩效影响因素理论模型分析及验证
5.1 样本描述分析
5.2 样本数据信度效度检测
5.2.1 信度分析
5.2.2效度分析
5.2.3 验证性因素分析
5.3 假设检验
5.3.1 相关性分析
5.3.2回归分析
5.3.3假设验证结果
6 “双创”企业绩效影响因子的测度结果及管理意涵
6.1 双创企业绩效影响因子的测度结果
6.1.1 双创企业绩效影响因子调节检验
6.1.2 双创绩效影响因子测度结果
6.2 双创绩效影响因子测度分析的管理意涵
7 研究结论和展望
7.1 研究结论
7.2 政策建议
7.3 研究展望
结束语
注释
致谢
参考文献
附录 双创背景下企业绩效影响因素调查
