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目录
1 导论
1.1 选题的背景和目的
1.2 文献研究综述
1.3 研究方法和思路
2 劳动关系与政府介入相关概念
2.1 劳动关系
2.2 和谐劳动关系
2.3 政府介入劳动关系
3 东莞政府调整劳动关系的现状与存在问题
3.1 东莞市劳动关系现状
3.2 东莞政府调整劳动关系的主要做法及成效
3.3 东莞政府调整劳动关系的主要问题及分析
4 国外政府调整劳动关系的主要模式和经验
4.1 美国模式及其特点
4.2 德国模式及其特点
4.3 日本模式及其特点
4.4 对东莞政府构建和谐劳动关系的借鉴与启示
5 东莞政府构建和谐劳动关系对策
5.1 促进劳动法律法规体系建设
5.2 强化劳动关系协调机制
5.3 完善劳动争议处理机制
5.4 推进劳动监察执法建设
5.5 加强和谐劳动关系文化建设
结束语
注释
致谢
参考文献