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1引言
1.1研究的目的和意义
1.2本文的研究思路
2薪酬的理论研究
2.1薪酬设计的基础理论
2.2薪酬的界定
2.3薪酬的功能
2.4影响薪酬的因素
2.5薪酬的基本形式
2.6薪酬设计的基本原则
3YDFD公司现行薪酬体系结构及评价
3.1公司概况
3.2 YDFD公司现行薪酬体系基本结构
3.3 YDFD公司现行薪酬体系评价
4YDFD公司薪酬体系的再设计
4.1薪酬体系再设计的基本思路
4.2岗位工资宽带薪酬体系设计方法
4.3以宽带薪酬为基础的薪酬体系设计方案
5YDFD公司薪酬体系设计方案评估与总结
5.1 YDFD公司薪酬体系设计方案利弊评估
5.2结论
致谢
参考文献