首页> 中文学位 >“亲职认知”与“亲职能力”:非正规就业双职家庭“成长”的悖论——基于16户非正规就业双职家庭的访谈
【6h】

“亲职认知”与“亲职能力”:非正规就业双职家庭“成长”的悖论——基于16户非正规就业双职家庭的访谈

代理获取

目录

声明

摘要

(一)问题的提出

(二)研究意义

1、理论意义

2、现实意义

(三)相关研究综述

1、社会分层的相关研究

2、教养方式相关研究

(四)研究创新与不足

1、研究创新

2、研究不足

(一)研究方法

1、资料收集方法

2、资料整理和分析方法

(二)研究框架

(三)相关概念界定

1、非正规就业双职家庭

2、亲职认知

3、亲职能力

三、亲职认知与亲职能力的案例分析

(一)亲职认知与亲职能力匹配

1、亲职认知

2、亲职能力

(二)亲职认知与亲职能力不匹配

1、亲职认知

2、亲职能力

四、非正规就业双职家庭的成长悖论

(一)亲子之间沟通时间有限,缺乏心灵沟通

(二)教养脚本与教养实作不相符

(三)在亲子关系中,父职“失位”

(四)极度缺乏亲子共同活动,不利于形成亲密的亲子关系

(五)在亲子关系中父母缺乏对子女的情感表露和支持

(六)多为非理想的养育型亲子关系

五、针对非正规就业双职家庭成长悖论,从社工角度提出建议

(二)提升经济资本,从根本上改善非正规就双职家庭的生存状态

(三)开展亲职教育,改善非正规就业双职家庭的亲职履行能力

(四)增强非正规就业双职家庭的文化资本

(五)建立非正规就业双职家庭子女托管班

(六)加强学校-家庭之间的交流与合作

(一)结论

(二)展望

参考文献

附录

致谢

展开▼

摘要

非正规就业双职家庭的部分家长对于如何做好父母有着清晰地认识,部分家长对于亲职履行的观念缺乏,但他们都期望给孩子提供更好物质条件和家庭教养使孩子“成龙成风”,脱离自身所处阶层,顺利实现向上流动。然而由于经济资本、文化资本、社会资本以及职业等原因的限制,导致其履行亲职的能力有限,无法合理平衡工作和陪伴的矛盾,物质生活与情感陪护的矛盾,出现了家庭成长的悖论,折射了上亿非正规就业家庭面临的一般性困境,因此对于非正规就业家庭亲职认知与亲职能力的研究很有必要。
  既有研究指出父母履行亲职时所秉持的教养观念和教养行为对孩子心理和行为的健康发展有着重要的影响,良好的教养方式和行为能够预测儿童积极的发展结果,使儿童拥有优异的学业成绩、良好的人际关系、强劲的竞争力、较少的偏差行为,并且有学者指出家庭教养方式可以影响阶层再生产。
  因此笔者依据亲职认知和亲职能力两大维度,从做父母的日常中反思阶层再生产,选取一户一般家庭和一户非正规就业双职家庭将其亲职履行状况进行对比,发现亲职认知与亲职能力匹配的家庭孩子成长更好一些。进而对16户非正规就业双职家庭的亲职认知与亲职能力进行分析,发现非正规就业双职家庭面临着同样的家庭“成长”悖论——工作与陪伴的矛盾,物质生活与情感照料的矛盾。有关亲职履行和家庭教养的知识和技巧缺乏,导致孩子的成长不尽如意,出现了亲子沟通不畅、父职“失位”、教养脚本与教养实作不相符、亲子关系淡漠等问题,因此笔者立足于非正规就业双职家庭面临的问题从社会工作角度提出相关的建议,发挥社工倡导者的角色推动有益于非正规就业人员相关政策的制定,提升非正规就业双职家庭的经济资本;依托社区开展亲职交流会提升其社会资本;开展亲职教育和成人教育,增强家长履行亲职的能力,从微观和宏观两大角度帮助非正规就业双职家庭缓解家庭成长的悖论,为其子女提供良好的物质和教育条件,使其子女更好的完成社会化。

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
代理获取

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号