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第一章 绪论
第二章 “以人为本”动态管理法的基本内容
2.1 “以人为本”动态管理法的内涵
2.2 “以人为本”动态管理法的理论基础
2.3 “以人为本”动态管理法的特点
2.4 “以人为本”动态管理法的运用条件
第三章 “以人为本”动态管理法的应用
3.1 动态的机构设置
3.2 动态人才引进机制
3.3 动态的用人用工机制
3.4 动态的培训体系
3.5 经销商动态优化管理机制
3.6 动态分配激励机制
3.7 动态考核机制
参考文献
致谢