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'以人为本'动态管理方法的应用研究

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文摘

英文文摘

第一章 绪论

第二章 “以人为本”动态管理法的基本内容

2.1 “以人为本”动态管理法的内涵

2.2 “以人为本”动态管理法的理论基础

2.3 “以人为本”动态管理法的特点

2.4 “以人为本”动态管理法的运用条件

第三章 “以人为本”动态管理法的应用

3.1 动态的机构设置

3.2 动态人才引进机制

3.3 动态的用人用工机制

3.4 动态的培训体系

3.5 经销商动态优化管理机制

3.6 动态分配激励机制

3.7 动态考核机制

参考文献

致谢

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摘要

首先该文从研究

著录项

  • 作者

    杨印宝;

  • 作者单位

    武汉理工大学;

  • 授予单位 武汉理工大学;
  • 学科 管理科学与工程
  • 授予学位 硕士
  • 导师姓名 郝继陶;
  • 年度 2001
  • 页码
  • 总页数
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 中文
  • 中图分类 企业管理;
  • 关键词

    管理方法; 企业管理;

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