声明
第1章 绪 论
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2.1 国内相关研究现状
1.2.2 国外相关研究现状
1.2.3 国内外相关研究现状评述
1.3.1 研究内容
1.3.2 研究方法
1.4 创新之处
第2章 相关概念及理论基础
2.1.1 农民工
2.1.2 农民工就业培训
2.2 理论基础
2.2.1 人力资本理论
2.2.2 公平正义理论
2.2.3 供需均衡理论
第3章 吉林省农民工就业培训现状
3.1 吉林省农民工就业培训主体情况
3.1.1 机构数量
3.1.2 资金来源
3.1.3 培训内容
3.1.4 师资队伍
3.2 吉林省农民工就业培训客体情况
3.2.1 接受培训的人次不断提升
3.2.2 农民工职业分布区域集中
3.2.3 农民工收入水平逐渐增加
第4章 吉林省农民工就业存在的问题分析
4.1 农民工就业培训的可及性差
4.2 农民工就业培训效果不理想
4.3 农民工就业培训资金不足
4.4 农民工就业培训宣传不到位
4.5 农民工劳动力转移就业培训的监督和管理缺乏
第5章 完善吉林省农民工就业培训的对策建议
5.1 完善吉林省农民工就业培训服务
5.2 创建具有特色的吉林省农民工就业培训内容
5.3 建立多元化的农民工就业培训资金来源渠道
5.4 加大对吉林省农民工就业培训的宣传力度
5.5 做好农民工劳动力转移的就业培训评估和反馈工作
第6章 结 论
致谢
参考文献
附录A
附录B
作者简介
攻读硕士学位期间研究成果
