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第一章引言
1.1研究问题的背景
1.2研究问题的意义及重要性
1.3研究问题的思路和主要内容
第二章科技型中小企业人力资源管理的特征
2.1知识经济时代对企业人力资源管理的要求
2.2科技型中小企业人力资源管理的特征
2.3科技型企业知识型员工管理的问题
第三章科技型中小企业知识型员工的激励
3.1激励的理论基础
3.2目标激励
3.3激励性报酬
3.4实践中的激励手段
第四章构建基于知识创新能力的员工开发系统
4.1建立适合知识创新的组织结构
4.2进行有效的知识管理
4.3建立人力资源培训体系
第五章科技型中小企业人力资源管理实践——中国联星实业有限公司联星生物人力资源管理探索
5.1案例企业背景
5.2公司人力资源管理现状分析
5.3走出企业人力资源管理困境的对策
结论
致谢
参考文献