摘要
第一章 绪论
第一节 选题的背景和研究意义
一、选题背景
二、研究意义
第二节 文献综述
一、国外研究综述
二、国内研究综述
第三节 研究的思路和方法
一、基本思路
二、主要研究方法
第四节 概念界定
一、高职院校
二、毕业生就业状况
三、追踪研究
第二章 高职院校毕业生就业状况的调查
第一节 研究方案的设计
一、样本选择
二、研究方式
三、追踪时间
第二节 调查学校及其毕业生就业状况的分析
一、XX职业技术学院的基本情况概述
二、XX职业技术学院毕业生就业状况分析
第三节 高职院校毕业生就业状况的个案追踪分析
一、A同学就业状况追踪分析
二、B同学就业状况追踪分析
三、C同学就业状况追踪分析
四、D同学就业状况追踪分析
五、个案追踪分析小结
第三章 高职院校毕业生就业的影响因素分析与问题探讨
第一节 影响因素分析
一、职业倾向
二、职业规划
三、学校声誉和办学特色
四、区位优势和企业单位的经济状况
五、高职教育社会认同度
第二节 问题讨论
一、部分高职毕业生就业心态尚不成熟
二、高职毕业生拓展人脉谋工作
三、高职院校合理定位自身角色
四、部分高职毕业生的“深造”选择
五、偏见致使“功能固着”
第四章 促进高职院校毕业生就业的对策研究
第一节 高职院校毕业生需树立正确的就业观和择业观
一、观念上与时俱进，树立正确的就业观
二、全方位认清自身优势和劣势，树立正确的择业观
第二节 高职院校毕业生需拓宽综合素质，提高职业技能
一、拓宽综合素质，适应职业流动性
二、重视迁移能力培养，提高职业技能
第三节 高职院校需创新人才培养模式
一、多管齐下，做好高职毕业生的分流培养工作
二、统筹技能培养与实习活动，缩短差距
三、创新课程管理模式，做到理论与实践的的无缝对接
第四节 社会方面需加强引导和规范
一、引导和规范高职院校与企业的合作
二、引导社会舆论，规范企业用人行为
结语
参考文献
附录
后记
声明
