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绪论
一、研究背景和意义
二、研究现状
三、研究思路和方法
第一章 民营企业可持续发展与思想政治工作概述
第一节 民营企业可持续发展概况
一、 民营企业可持续发展的概念厘定
二、 民营企业可持续发展的影响因素
第二节 民营企业可持续发展与思想政治工作的互动
一、 思想政治工作在民营企业可持续发展中的作用
二、民营企业可持续发展对思想政治工作提出新要求
三、民营企业可持续发展为思想政治工作提供新条件
第二章 民营企业可持续发展中思想政治工作现状分析
第一节 民营企业可持续发展中思想政治工作取得的成绩
一、提高了员工的思想觉悟
二、拓展了企业的发展空间
三、促进了社会的和谐稳定
第二节 民营企业可持续发展中思想政治工作存在的问题
一、思想政治工作意识淡薄
二、思想政治工作内容滞后
三、思想政治工作方法简单
四、思想政治工作机制不健全
五、思想政治工作队伍不适应
第三节 民营企业可持续发展中思想政治工作问题的原因分析
一、市场经济负面因素的影响
二、思想政治工作认识偏差
三、企业发展评价指标不全面
第三章 民营企业可持续发展中思想政治工作的原则、内容及对策
第一节 民营企业可持续发展中思想政治工作的原则
一、思想政治工作要坚持针对性和实效性原则
二、思想政治工作要坚持生活化和人性化原则
三、思想政治工作要坚持社会化和现代化原则
第二节 民营企业可持续发展中思想政治工作的内容
一、加强信仰教育，培育企业核心价值观
二、培养团队意识，引导个人成长
三、加强法规和企业伦理教育，规范企业行为
四、加强知识技术教育，提升企业竞争力
五、加强员工幸福感教育，构建和谐劳动关系
第三节 民营企业可持续发展中思想政治工作的对策
一、抓好民营企业党的建设工作
二、健全民营企业思想政治工作运行管理机制
三、发挥文化建设在民营企业思想政治工作中的功能
四、创新思想政治工作方法
第四章 民营企业可持续发展思想政治工作实证研究——以动力源公司为例
第一节 动力源公司发展概况
第二节 动力源公司思想政治工作运行情况
一、重视党的组织建设与思想教育工作
二、注重企业文化建设与思想政治工作的融合互动
三、强调企业自身发展与承担社会责任相统一
第三节 动力源公司思想政治工作的启示与借鉴
结语
参考文献
一、 期刊类
二、著作类
三、学位论文类
附录：
致谢
