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基于流程再造的我国商业银行运营模式变革研究

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摘要

第一章 绪论

1.1 选题背景及问题的提出

1.1.1 经济增速放缓对银行发展理念的挑战

1.1.2 存贷利差收窄对利润增长的挑战

1.1.3 互联网金融对传统经营模式的挑战

1.1.4 大数据技术对经营思维的挑战

1.1.5 基于流程再造的运营模式变革给银行带来的机遇

1.2 研究意义

1.2.1 理论意义

1.2.2 现实意义

1.3 研究内容、方法及框架

1.3.1 研究内容

1.3.2 研究方法

1.3.3 研究框架

1.4 研究创新与不足

1.4.1 本文的创新

1.4.2 存在的不足

第二章 相关理论与研究综述

2.1 流程再造的基本理论

2.1.1 流程再造的相关概念

2.1.2 流程再造理论概述

2.1.3 商业银行流程再造理论发展

2.2 运营管理相关理论

2.2.1 运营管理的概念

2.2.2 商业银行运营管理概述

2.3 商业银行运营模式研究

2.3.1 商业银行运营模式变革实践

2.3.2 运营模式变革与流程再造的关系

第三章 商业银行运营现状分析及变革经验研究

3.1 我国商业银行的运营现状

3.1.1 IT技术方面

3.1.2 业务流程再造方面

3.1.3 组织架构变革方面

3.2 我国商业银行现行运营模式存在的主要问题

3.2.1 科技应用方面

3.2.2 业务流程再造方面

3.2.3 组织架构方面

3.3 国外银行先进经验

3.3.1 苏格兰皇家银行

3.3.2 美洲银行

3.3.3 其他国外银行先进经验

第四章 我国商业银行运营模式变革的路径研究

4.1 运营模式变革目标

4.1.1 有效管控操作风险

4.1.2 提高效率降低成本

4.1.3 支持网点发展转型

4.1.4 提升客户服务水平

4.2 运营模式实现路径

4.3 推动企业文化再造

4.3.1 建立以流程为先导的企业文化

4.3.2 建立以客户为中心的企业文化

4.3.3 对变革观念的认可

4.3.4 培养强有力的执行力

4.4 推动业务流程再造

4.4.1 前台业务后台化

4.4.2 后台作业集中化

4.4.3 整合线上线下渠道运营端

4.4.4 非核心业务外包

4.5 推动管理流程再造

4.5.1 风险控制机制流程化

4.5.2 用工机制灵活化

4.5.3 考核机制清晰化

4.5.4 可衡量的服务计价机制

4.6 推动组织架构再造

4.6.1 整体架构再造

4.6.2 共享服务中心架构

第五章 A银行运营模式变革实例

5.1 A银行背景介绍

5.1.1 A银行基本资料

5.1.2 A银行运营现状

5.1.3 A银行运营模式变革必要性

5.2 A银行运营模式变革的目标

5.2.1 A银行运营模式变革迎来机遇

5.2.2 A银行运营模式变革核心集中

5.2.3 A银行运营模式变革方向

5.3 A银行运营模式变革路径

5.3.1 企业文化再造

5.3.2 业务流程再造路径

5.3.3 管理流程再造

5.3.4 组织架构再造

第六章 结论与展望

致谢

参考文献

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摘要

随着我国经济、金融向新常态发展,我国商业银行正面临着经济增速放缓、利率市场化、互联网金融渗透等多重压力,迫切需要转型跨越。运营体系作为银行实现经营战略的载体,正发挥着越来越重要的作用,运营模式的选择成为衡量一家商业银行核心竞争力的重要因素。本文通过理论研究和先进经验分析,总结出我国商业银行通过实施流程再造实现运营模式变革的一般路径,并将研究结果应用于A银行运营模式变革实践中,为国内商业银行运营模式变革明确道路。
  首先,本文从理论和先进经验入手,对流程再造及运营管理理论做了详细的文献回顾,阐述流程再造理论的发展演变及其内涵,概括了运营模式从分散到集中的转变历程,并明确了运营模式变革将以流程再造为手段这一理论支持;通过国内商业银行运营模式现状分析,在肯定国内运营变革成果的同时,发现其尚存在的问题,并充分挖掘国外先进变革经验,为下一步探索我国商业银行运营模式变革提供思路和借鉴。
  其次,在前文的基础上探索出我国商业银行运营模式变革的一般路径:一是以企业文化再造为基础,通过树立全新的企业文化氛围,为新旧运营模式的转换奠定基础;二是以业务流程再造为核心,通过开展企业级、端到端的业务流程再造,重组业务运作方式,实现前台自助化、电子化,后台自动化、集中化和专业化;三是以管理流程再造为支持,建立起风控严密、权责清晰、贡献价值为导向的高效管理体系,提升流程执行效果;四是以组织架构再造为支撑,突破部门和层级壁垒,建立扁平化、服务无缝对接的组织架构。最终实现有效管控风险、提升运营价值、支持网点发展转型的目标。
  最后,本文将运营模式变革的一般路径回归到现实中A银行,根据现实现况,设计文化理念、业务流程、管理流程、组织架构再造路径,为其建立科学高效、控制严密、富有活力的全球一体化运营服务体系指明了具体方向。

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