声明
摘要
引言
第—节 研究的背景和意义
第二节 研究的现状
一、新生代农民工概况研究
二、以新生代农民工为主体的农民工群体阶级属性研究
三、农民工权益保障问题与建设和谐社会关系研究
四、解决新生代农民工权益保障问题组织选择研究
五、工会组织维护农民工权益研究
第三节 研究的价值、重点(难点)和方法
一、在理论或实际应用方面的价值
二、论文的重点(难点)
三、论文使用的研究方法
第一章 新生代农民工群体权益诉求和权益维护重要性
第一节 新生代农民工群体研究
一、新生代农民工的概念
二、新生代农民工的群体特征
第二节 新生代农民工权益诉求变迁
一、老一代农民工的权益诉求
二、新生代农民工权益诉求的变迁
三、引起权益诉求变迁的原因
第三节 新生代农民工权益维护的重要性
一、新生代农民工的重要地位
二、解决新生代农民工权益问题的重要意义
第二章 工会组织维护新生代农民工权益可能性
第一节 工会组织维权的理论渊源
一、马克思恩格斯的工会维权思想
二、列宁的社会主义工会维权思想
第二节 发达资本主义国家工会维权的实践
一、英国工会维权职能的发展
二、美国工会维权职能发挥的特征
三、日本工会维权职能发挥的特征
第三节 中国工会组织维权优势研究
一、我国工会的发展历程
二、工会维权的优势研究
第三章 新生代农民工权益实现状况和工会维权存在的问题
第一节 当前新生代农民工权益实现状况
一、就业途径不规范，劳动合同签订率不高
二、收入水平较低，加班已成惯例
三、渴望提升技能素质，但培训机会甚少
四、业余生活单调，社会公共服务尚不适应需求
五、精神压力较大，但权益代表组织缺位
第二节 工会维护新生代农民工权益存在的问题
一、法律法规有关规定过于抽象和宽泛且缺乏制约性
二、政府部门支持力度和监管监督不够
三、工会组织自身效能不足
四、新生代农民工维权意识薄弱
第三节 工会维权缺位产生的主要危害
一、过激维权手段出现
二、另类维权组织产生
三、国际工运势力插手
第四节 工会组织维护新生代农民工权益亟待实现三大突破
一、维权内涵的突破
二、维权方式的突破
三、维权机制的突破
第四章 工会组织维护新生代农民工权益的对策建议
第一节 工会组织维护新生代农民工权益的原则
一、坚持以人为本原则
二、坚持“两个维护”相统一原则
三、坚持和谐发展、互利共赢原则
四、坚持主动依法科学维权原则
第二节 具体对策建议
一、加大监督督促
二、加强源头参与
三、完善组织建设
四、搭建有效载体
五、注重宣传引导
结语
致谢
参考文献
