军人职业压力量表的编制及信效度分析

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大量研究表明，军人因工作和生活环境不同于一般人群，承受着很大的职业压力。过高的职业压力不仅会对个人的健康造成损害，而且会给部队安全造成不利影响。为此了解掌握军人职业压力状况、提供压力应对策略就有着特别重要的意义。目的：编制一套适合中国军人特点的职业压力测试量表。方法：参考国内外有关职业压力理论，心理测量学原则，结合军队特点自行编制了军人职业压力量表。对1100名军人进行测试，并对其中51名官兵同时测量中国军人心理健康量表(CMMHS)。利用统计软件对军人职业压力量表进行信度、效度检验。结果：根据因子分析的因子负荷结果，最后形成8个因子，分别为人际关系、军旅特殊生活、经济压力、工作压力、婚姻家庭、个人发展、角色不清及领导能力。总量表及各分量表的Cronbach's α系数为0.709～0.953(P＜0.01)；各因子间相关系数为0.374～0.873(P＜0.01)；重测相关系数为0.593～0.813(P＜0.01)；量表各因子与CMMHS有较好的效标关联效度，相关系数为0.303～0.389(P＜0.05)。结论：该量表具有较好的信度和效度，达到了心理测量学标准，能够作为测量军人职业压力的有效工具。该量表的理论构想与最终结果具有很高的一致性。这对了解军人职业压力状况，制订军人职业压力的干预措施具有重要的参考意义。

著录项

作者
姚高峰;
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作者单位

江苏大学;

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授予单位江苏大学;
学科精神病与精神卫生学
授予学位硕士
导师姓名张理义;
年度 2008
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原文格式 PDF
正文语种中文
中图分类军事心理学;
关键词
军人; 职业压力; 量表编制;

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