企业网络中心性与技术创新绩效的实证研究——组织学习能力的中介作用

摘要

第一章 绪论

1．1 研究背景和研究意义

1．1．1 研究背景

1．1．2 研究意义

1．2 研究内容和方法

1．2．1 研究内容

1．2．2 研究方法

1．3 研究的创新点

第二章 文献回顾

2．1 相关概念界定

2．1．1 网络中心性内涵界定

2．1．2 组织学习能力内涵界定

2．2 国内外文献回顾

2．2．1 企业网络中心性与企业技术创新绩效研究现状

2．2．2 组织学习能力与技术创新绩效关系研究现状

2．2．3 网络中心性与组织学习能力关系的研究现状

2．2．4 现有文献综述

第三章 网络中心性与技术创新绩效关系模型的构建

3．1 模型构建的思路

3．2 模型构建

3．2．1 企业网络中心性概念界定和维度选择

3．2．2 组织学习能力概念界定和维度选择

3．2．3 技术创新绩效内涵界定和维度选择

3．2．4 模型构建

3．3 假设提出

3．3．1 网络中心性与技术创新绩效的关系

3．3．2 网络中心性与组织学习能力的关系

3．3．3 组织学习能力与企业技术创新绩效的关系

3．3．4 组织学习能力的中介作用

第四章 网络中心性与技术创新绩效关系的实证研究设计

4．1 研究量表确定

4．1．1 量表来源

4．2．2 量表内容

4．2 调查方案设计

4．2．1 问卷的设计

4．2．2 问卷的发放

第五章 网络中心性与技术创新绩效关系的数据分析

5．1 描述性统计分析

5．2 信效度分析

5．2．1 同源方差检验

5．2．2 问卷的效度分析

5．2．3 问卷的信度分析

5．2．4 因子分析

5．3 相关性分析

5．4 多元线性回归分析

5．5 研究结果分析与建议

5．5．1 研究结论

5．5．2 对策建议

第六章 结论与展望

6．1 结论

6．2 展望

参考文献

致谢

附录：网络中心性、组织学习能力以及技术创新绩效的调查问卷