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江西农村人力资本开发影响农业经济发展研究

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第一章 绪论

1 .1 本文研究的背景和意义

1 .2文献综述

1 .3本文的研究内容及框架

1 .4本文的研究方法、创新点与不足

第二章 人力资本与经济发展的相关理论

2 .1人力资本理论

2 .2 其它有关人口理论

2 .3人力资本与经济发展的作用机理

第三章 江西农村人力资本开发与农业经济发展状况分析

3 .1江西省农村人力资本开发现状

3 .2江西省农业经济发展状况分析

3 .3本章小结

第四章 江西省农村人力资本开发对农业经济发展贡献的实证研究

4 .1模型的选择与设定

4 .2 江西省农村人力资本存量测算方法

4 .3 江西农村人力资本对农业经济增长贡献的实证结果

4 .4结果分析

第五章 对策建议

5 .1加大农村人力资本的投资,逐步完善适合农村发展的教育结构

5 .2建立适应现代农业经济的农村人力资本配置方式

5 .3 严格控制农村计划生育,健全医疗卫生保障建设

5 .3保护农业科技专利技术,引进人才

5.4保有江西省农村人力资源优势,促进江西农业经济在中部地区的崛起

5.5统一符合中国国情的人力资本统计指标建设,完善农村地区统计服务

参考文献

个人简历 在读期间发表的学术论文

致谢

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摘要

中国是快速发展中的农业大国,农村人口数量居世界之首。如何发挥农村人力资本优势,留住农村地区人才,创造农业价值,发展农村经济,实现农村经济的稳定和持续增长的议题值得深入探讨。江西省位于中国中部地区,经过近三十年的改革,农业经济得到了进一步的发展。然而,当前江西省劳动力数量虽多,但是劳动力素质偏低,农村人力资本的开发还不能适应农村经济发展的需要。由此随着农业现代化进程的推进,中国江西省怎样提升农村人口的素质,挖掘潜在的人力资源,促进农业经济的发展成为本文研究的重点。
  本文基于江西省农业经济和农村人力资本1990-2011年相关数据,构建一套系统的,可操作的农村人力资本水平评价指标体系,运用相关计量经济学方法分析江西省农村人力资本对农业经济发展的贡献,进而进行中部地区的农业发展省际比较,找出农业经济发展差异的人力资本因素。结果表明:江西省的农业经济发展在很大程度上还是受到农村物质资本的影响较为显著,农村人力资本存量对其影响有限;同时在中部省份的农业经济发展差异中,教育人力资本投入带来的农业经济的增长的幅度要大于健康人力资本投入带来的农业经济的增长。并由此提出促进江西农业经济发展的农村人力资本开发策略。

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