声明
摘要
绪论
一、研究背景和意义
(一)研究的背景
(二)研究的意义
二、文献综述
(一)国外研究概况
(二)国内研究综述
(三)总体评价
三、研究思路和研究方法
(一)研究思路
(二)研究方法
四、创新与不足之处
(二)不足之处
第一章 相关概念论述和理论依据
(二)就业质量
(三)就业质量评价指标体系
二、理论依据
(一)目标管理理论
(二)马斯洛需求层次理论
(三)能岗匹配原理
(四)凯恩斯就业理论
第二章 高校毕业生就业质量评价指标体系的现状分析
一、构建高校毕业生就业质量评价指标体系的重要性
(一)化解高校毕业生就业压力
(二)提升高校就业指导工作水平
(三)推动高等教育可持续发展
二、中外高校毕业生就业质量评价指标体系比较研究
(一)国外研究现状
(二)国内研究现状
第三章 高校毕业生就业质量评价指标体系的存在问题及原因分析
一、官方统计层面存在的问题及原因分析
(一)时间节点问题
(二)统计流程问题
(三)统计指标问题
二、高校社会评价层面存在的问题及原因分析
(一)评价主体单一化
(二)评价标准差异化
(三)评价方法简单化
(四)评价指标分散化
(五)评价视野片面化
第四章 高校毕业生就业质量评价指标体系的构建
一、指标体系建构目的与原则
(一)构建目的
(二)构建原则
二、就业质量的内涵分析
三、就业质量评价指标统计方法
四、就业质量评价指标的界定与论证
(一)就业充分性
(二)收入水平
(三)就业适配性
(四)就业稳定性
(五)就业平等性
(六)就业导向性
(七)创业带动性
五、评价指标权重计算
第五章 高校毕业生就业质量评价指标体系的应用——以江苏省为例
一、高校毕业生就业质量评价实证应用
(一)调查规模
(二)调查对象
(三)调查方式
二、高校毕业生就业质量评价指标体系应用效果检验
(一)调查结论
(二)结论检验
总结
参考文献
致谢
