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引 言
一、公务员聘任制概述
（一）公务员与我国公务员制度
（二）公务员聘任制度的基本理论
二、公务员聘任制的理论基础和时代背景
（一）西方国家公共人事制度改革主要理论
（二）西方国家公共人事制度改革的关键内容
（三）西方国家公共人事制度改革的主要启示
三、公务员聘任制度法律关系分析
（一）公务员法律关系
（二）聘任制法律关系
四、我国公务员聘任制度实践与存在问题
（一）我国公务员聘任制度实践状况
（二）我国公务员聘任制度实施的难点
（三）我国聘任制公务员在立法上存在不足之处
五、完善我国公务员聘任制度立法的相关建议
（一）完善确定聘任职位的规定
（二）完善聘任方式的选择和聘任方式的程序问题
（三）立法完善聘任合同内容和合同文本
（四）立法完善协议工资制的规定
（五）立法完善聘任制“出口”管理的相关规定
结 语
参考文献
攻读硕士学位期间发表的学术论文
致谢
