经济转型升级中IT紧缺人才的开发研究——以苏州市为例

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21世纪，信息化渗透到各个领域，成为经济发展的主要推动力，也成为衡量一个国家和地区的国际竞争力、现代化程度和经济成长能力的重要标志，与信息化建设的迅猛发展相配套的IT人才却存在严重滞后的现象。本文通过分析对比美国、新加坡、英国、日本等发达国家及中国的信息化水平、IT紧缺人才现状和政府的IT人才政策，以苏州市IT紧缺人才开发的研究为重点，从经济、薪酬、教育和政策等几个方面详细分析了影响苏州IT人才开发的各种因素和在开发中遇到的主要问题。结合国内外的经验做法，提出了苏州政府在人才开发问题上应承担的职责，并从经济环境改善、宏观调控、教育环境改善、吸引海外人才等方面提出了政府在IT人才开发中应该采取的措施。

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作者
龚丽萍;
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作者单位

苏州大学;

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授予单位苏州大学;
学科公共管理
授予学位硕士
导师姓名章小波;
年度 2012
页码
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原文格式 PDF
正文语种中文
中图分类人才管理;地方城市经济;
关键词
经济转型期; 信息化建设; IT人才; 政策调整; 政府职责;

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