声明
1 引言
2 相关理论及研究综述
2.1 工作压力研究综述
2.2 工作投入研究综述
2.3 心理资本的研究综述
2.4 自我领导的研究综述
2.5 研究总结以及问题的提出
3 研究方法
3.1 被试
3.2 测量工具
3.3 数据处理
4 研究过程以及研究结果
4.1 自我领导问卷的修订
4.2 正式量表的信效度分析
4.3 研究变量的描述性和人口统计分析
4.4 各个研究变量的之间的相关分析
4.5 心理资本与自我领导对工作压力源与工作投入间的调节作用分析
5 研究讨论与总结
5.1 各问卷的信度和效度
5.2 工作压力与工作投入人口统计学的差异分析
5.3 研究中主要变量的相关关系的讨论
5.4 心理资本与自我领导调节效应的讨论
5.5 研究中的不足与展望
参考文献
附录
攻读学位期间本人公开发表的论著、论文
致谢
