声明
摘要
绪论
一、选题缘由与研究意义
(一)选题缘由
(二)研究意义
二、学术史回顾及研究趋势述评
(一)南下干部方面的学术史回顾
(二)城市接管方面的学术史回顾
(三)研究趋势述评
三、主要概念的界定
(一)“南下干部”概念的界定
(二)江西省城市的界定
四、理论视角与研究方法
(一)理论视角
(二)研究方法
五、资料来源与预期创新
(一)资料来源
(二)预期创新
第一章 干部南下的时代要求
一、革命需要：中共战略的转移
二、指导思想：“干部南下”方针政策的制定
第二章 南下干部队伍的组建过程
一、南下干部的抽调与人员构成
二、南下干部的培养与强化教育
三、南下江西干部的组建
(一)东北九省南下江西干部的组建
(二)冀鲁豫南下江西干部大队的组建
(三)中国人民解放军第四野战军江西干部的组建
第三章 南下干部对江西省主要城市的接管
一、中共政权接管前的江西社会
二、城市接管工作的总体指导思想及方针政策
三、城市接管工作的形式：军事接管
四、接管工作的展开
(一)对国民政府旧政权的接管
(二)对教育文化机构的接管
(三)稳定金融、物价
(四)市政建设的改造
(五)煤矿、瓷业的接管
五、南下干部的主要任务
(一)恢复发展生产，稳定经济秩序
(二)剿匪、镇压反革命，稳定社会秩序
(三)收容游民、乞丐，封闭妓院，稳定人心
第四章 江西城市接管工作的积极效应
一、形成了接管城市的新模式
二、彰显了南下江西干部独特的工作作风
三、优化了江西干部队伍的结构
四、更新了江西的城市面貌
结语
参考文献
致谢
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