中油辽河工程有限公司人力资源管理系统

声明

摘要

1 绪论

1．1 系统背景

1．2 课题的国内外研究现状和发展趋势

1．3 系统意义及解决的问题

1．4 本课题的组织结构

2 系统的开发目标和工具的选择

2．1 系统的开发目标

2．2 系统的开发工具的选择

2．2．1 Microsoft SQL Server 2005数据库技术

2．2．2 MVC结构

2．2．3 SSH框架

2．3 本章小结

3 系统需求分析

3．1 系统的可行性分析

3．2 系统的功能概述

3．3 系统的功能性需求分析

3．3．1 基础信息管理

3．3．2 业务流程管理

3．3．3 人事管理

3．3．4 工资管理

3．3．5 考核管理

3．4 系统的非功能性需求分析

3．4．1 可扩展性

3．4．2 安全性

3．5 本章小结

4 人力资源管理系统的设计

4．1 系统平台架构

4．2 系统网络拓扑

4．3 软件逻辑架构

4．4 系统功能的设计

4．2．1 基础信息管理功能的设计

4．2．2 业务流程管理功能的设计

4．2．3 人事管理功能设计

4．2．4 工资管理功能的设计

4．2．5 考核管理功能功能设计

4．3 数据库设计

4．3．1 数据库的关系图

4．3．2 数据库逻辑设计

4．3．3 数据库主要表的设计

4．4 本章小结

5 系统实现

5．1 机构信息管理

5．1．1 功能描述

5．1．2 业务流程

5．1．3 系统实现

5．2 业务待办

5．2．1 功能描述

5．2．2 业务流程

5．2．3 系统实现

5．3 请假申请

5．3．1 功能描述

5．3．2 业务流程

5．3．3 系统实现

5．4 本章小结

6 测试

6．1 软件测试的目的

6．2 测试原则

6．3 测试方案

6．3．1 测试环境

6．3．2 测试用例设计

6．4 测试结果

6．5 本章小结

结论

参考文献

致谢

附录