文摘
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声明
1 绪 论
1.1论文选题的背景与意义
1.2研究现状
1.3研究思路与方法
2文献综述
2.1和谐劳动关系相关概念界定
2.2政府在劳动关系中的相关概念
2.3 企业劳动关系相关概念
3劳动关系主体的角色与作用
3.1 劳动关系发展进程中的角色
3.2劳动关系中主体作用分析
4和谐劳动关系构建的途径
4.1 企业劳动关系约束机制
4.2企业劳动关系的预警机制
4.3 企业劳动关系激励机制
5和谐劳动关系评价指标体系的构建
5.1评价指标体系构建的原则
5.2评价指标体系的基本功能
5.3评价指标体系的基本框架
5.4劳动关系和谐度评价指标权重确定
5.5评价指标的量化
结 论
参考文献
攻读硕士学位期间发表学术论文情况
致 谢
