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声明
1绪论
1.1选题背景与研究目的
1.1.1选题背景与现实意义
1.1.2国内外研究现状
1.1.3研究目的
1.2研究对象、研究内容与技术路线
1.2.1研究对象及方法
1.2.2研究工具
1.2.3研究内容
1.2.4技术路线
1.3主要创新点
2 AMT实施效果测量体系与研究模型设计
2.1 AMT概念界定
2.2 AMT实施效果测量体系研究述评
2.2.1文献回顾与维度归纳
2.2.2案例分析
2.3工作特性影响AMT实施效果的研究模型设计
2.3.1工作特性影响AMT实施效果的中间变量——员工满意
2.3.2研究模型设计
3 AMT工作特性测量体系与研究假设建立
3.1工作特性模式研究述评
3.1.1以Hackman和Oldham为代表的工作特性模式
3.1.2以Wall和Jackson为代表的AMT工作特性模式
3.2 AMT工作特性维度归纳与假设建立
3.2.1AMT工作特性维度归纳
3.2.2 AMT工作特性、员工满意与AMT实施效果之间的假设建立
4 AMT实施效果和工作特性量表设计与检验
4.1数据收集与样本概况
4.1.1预试数据概况
4.1.2实测数据概况
4.2 AMT实施效果量表设计与检验
4.2.1 AMT实施效果变量操作定义与衡量方法
4.2.2初始量表的生成与检验
4.2.3正式量表的检验
4.3 AMT工作特性量表设计与检验
4.3.1 AMT工作特性变量操作定义与衡量方法
4.3.2初始量表的生成与修正
4.3.3正式量表的检验
5工作特性影响AMT实施效果的实证分析与讨论
5.1实测数据描述性统计分析
5.2相关性分析结果与讨论
5.3结构方程模型分析结果与讨论
5.3.1结构方程模型分析
5.3.2模型修正与比较分析
5.3.3结构方程模型检验结果讨论
结 论
参考文献
附录 正式调查问卷
攻读硕士学位期间发表学术论文情况
致 谢