首页> 中文学位 >企业劳动工资管理系统的开发
【6h】

企业劳动工资管理系统的开发

代理获取

目录

文摘

英文文摘

独创性说明及大连理工大学学位论文版权使用授权书

1绪论

1.1企业信息化概述

1.2本钢第一机修厂概况

1.3企业劳动工资管理系统的主要功能

1.4方法概要

1.5企业工资管理系统的现状分析

1.5.1企业工资管理的应用现状

1.5.2企业工资管理系统开发的目的

2 MIS系统基本理论

2.1MIS系统的概念

2.2MIS系统的开发梗概

2.2.1 MIS系统的开发原则

2.2.2 MIS系统的开发步骤

2.2.3开发方法的选择

3企业工资管理系统分析

3.1系统目标

3.2系统可行性分析研究

3.3系统需求分析

3.4设计的基本思想和方法

3.5工资管理系统开发的必要性

4系统总体设计

4.1系统功能结构图

4.2数据流图(DFD)

4.2.1数据流的基本图形符号

4.2.2画数据流图的步骤

5系统数据库的设计

5.1ACCESS数据库系统介绍

5.2数据库结构设计

5.2.1数据库和信息系统

5.2.2数据库设计的特点

5.2.3数据库设计方法简述

5.2.4数据库设计的基本步骤

5.2.5数据库各级模式的形成过程

5.2.6数据库设计技巧

5.3数据字典

5.4Visual Studio .NET的功能及特点

5.5ADO.NET介绍

6系统各模块的设计

6.1主界面设计

6.2录入模块设计

6.3查询模块设计

6.4修改模块设计

6.5删除模块设计

6.6打印模块设计

7系统测试

7.1系统开发环境:

7.1.1系统的硬件平台

7.1.2系统的软件平台

7.2系统测试

7.3测试目的及内容

7.3.1测试目的

7.3.2测试内容

7.4系统运行与维护

7.4.1系统的运行

7.4.2系统的维护

7.5系统的转换方案

结论与展望

参考文献

附录A部分源程序代码

致 谢

展开▼

摘要

本钢第一机修厂为本钢集团的子公司,企业职工人数较多,工资管理也相对较为复杂。随着公司的不断发展壮大,劳动工资计算方法也有了很大的改变,原有的劳动工资管理系统已不能满足要求,针对原有系统的不足,开发了本套软件。 该企业劳动工资管理系统是采用Microsoft公司VS2005作为开发软件,系统平台采用WindowsXP及Windowsserver2003,后台数据库采用Access数据库系统,通过Microsoft提供的Jet4.0数据引擎为本软件提供数据服务,采用服务器/客户模式软件界面。 本软件是针对企业的工资管理业务进行计算机处理而开发的应用软件。该系统由系统维护、输入、查询、修改、输出、统计等子模块组成,功能基本涵盖本企业的工资管理业务范围。该系统具有操作简便、适应性强、透明性及点面结合的特点,而且其界面友好,可操作性极强。 企业应用本系统后,可以有效的提高工资管理水平。 本文从市场调查、需求分析、开发平台选择、系统模块建立、数据库设计、功能模块编程实现及软件测试等方面阐述了本应用系统的设计过程。为便于说明,文中绘制了程序结构框图、数据流程图和部分界面图。

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
代理获取

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号