声明
摘要
第一章绪论
(一)选题背景
(二)研究意义
二、文献综述
(一)国外办公室管理理论发展与现状
(二)国内办公室管理研究的现状与实践
三、研究方法
(一)调查分析法
(三)规范研究法
四、创新点
第二章办公室管理概述
(一)办公室的含义与性质
(二)办公室的分类
(三)办公室的功能与地位
(四)办公室的职能
二、办公室管理的相关内容
(一)办公室管理的内容
(二)办公室管理的范围
(三)办公室管理的理论基础
三、党委办公室主要工作特点
(一)高度的政治性
(二)地位的从属性
(三)性质的辅助性
(四)任务的综合性
第三章A市X区委办公室主要工作职能及其履行效果
一、A市X区委办公室的基本情况
(一)办公室人员编制情况
(三)办公室工作流程
二、A市X区委办公室主要工作职能
(一)参谋助手职能
(二)综合协调职能
(三)督办检查职能
(四)后勤保障职能
三、A市X区委办公室工作职能的履行效果
(一)以文辅助水平进一步提升
(二)综合协调服务水平有所提升
(三)干部队伍素质有所增强
第四章A市X区委办公室管理存在的问题及原因分析
(一)辅助决策能力不够
(二)信息督查工作履职不到位
(三)工作质量和效率偏低
(四)人员综合素质欠缺
二、A市X区委办公室管理存在问题的原因分析
(一)领导干部内部管理意识淡化
(二)制度保障不够健全
(三)岗位职责不明确
(四)干部培养锻炼缺失
第五章加强区委办公室管理的对策建议
(三)完善管理机制，精心组织实施
(四)明确岗位职责，细化工作目标
二、推行“高效化”管理，增强区委办公室的服务水平和服务能力
(一)工作要注重高效率
(二)方式方法要灵活创新
(三)人员要实现高素质
三、推行“人性化”管理，增强区委办公室的凝聚力和战斗力
(一)搭建平台培养人
(二)优化机制使用人
(三)量化考核评价人
第六章结论
一、本文的研究结果
二、有待进一步解决的问题
参考文献
致谢
作者简介
